武平縣人力資源和社會保障局
2022年政府信息公開工作年度報告
本報告系根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》要求編制，總結武平縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作情況。報告內容包括：總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的問題及改進情況等五個部分內容，所列政府信息公開數據統計期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
若有疑問或意見建議，可直接與武平縣人力資源和社會保障局聯系。
地址：龍巖市武平縣平川路202
電話：0597-4822073
郵編：364300
一、總體情況
2022年，武平縣人力資源和社會保障局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神持續走深走實，認真對照《條例》《辦法》，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極服務并深度融入新發展格局，結合人社工作實際，以公開促落實、促規范、促服務，進一步做好政務公開各項工作。
（一）健全工作機制，規范公開流程。我局制定了《縣人社局政務微信公眾號管理辦法》，公眾信息發布按照“誰報送、誰審批、誰負責”的原則，嚴格落實“三審三?！敝贫葘M發布信息的合法性、保密性和時效性負責。指定1名工作人員專門負責局微信公眾號的編輯、發布和維護。同時不斷加強工作人員的培訓和學習，切實增強業務能力。
（二）加大主動公開力度。充分利用縣政府信息公開平臺專欄、“武平縣人社局”微信公眾號等現有網絡平臺，大力推進人社領域信息公開，加強政府信息發布、解讀及回應工作，扎實推進政府信息公開工作，有效保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權。2022年度在微信公眾號共發布454條信息，縣政府信息公開平臺中主動公開信息117件。
（三）繼續將就業、社保、人事人才等涉及企業、群眾切身利益的重點工作作為政務公開的重點，切實提高我局權力運行的透明度?，F已編制武平縣就業領域和社會保險領域基層政務公開標準目錄。
（四）2022年共辦理行政許可8件，行政處罰案件1件，均已在政府信息公開平臺公開。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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行政規范性文件 |
3 |
0 |
8 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
8 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
1 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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?。ǘ┎糠止_（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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?。ㄈ┎挥韫_ |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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?。ㄎ澹┎挥杼幚?/span> |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
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?。ㄆ撸┛傆?/span> |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、信息處理費收取情況
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信息處理費收取情況 |
通知收取件數 |
通知收取金額 |
實際收取金額 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
六、存在的主要問題及改進情況
2022年我局政務公開工作穩步推進，但還存在一些不足：一是政務公開的形式比較單一，業務人員的專業水平有待進一步提高。二是政務公開工作人手緊缺，局里未有專門的專職工作人員，平時還兼職從事其他工作，面對政務公開較大的工作量，存在人手不足的問題。
下一步，將從以下方面改進工作：一是提高全局政務公開的責任意識和工作主動性、積極性，進一步壓實工作責任；二是進一步加大政務公開力度。充分發揮好我局現有網絡平臺的作用，深化人社重點領域信息公開，及時、準確、規范按照要求把公眾普遍關心、重點關注的信息予以公開，切實拓展主動公開的深度；三是進一步加強信息公開隊伍建設。加強對政務公開工作人員的教育培訓，組織開展相關政策法規、案例、業務操作等學習，切實提升工作人員的專業能力和水平。
七、其他需要報告的事項
無
閩公安網備：35082402000101
